人才招聘

邱锡鹏教授团队（复旦大学 / 上海创智学院 OpenMOSS 团队）长期招收对大语言模型、多模态基础模型与智能体研究怀抱热情的优秀青年研究者。依托复旦大学与上海创智学院两套体系，提供多层次岗位与人才计划配套支持。

研究方向

招聘类型与依托人才计划

我们将协助候选人匹配最合适的人才计划，并提供完整的申请材料指导与推荐：

岗位	依托单位	主要人才计划路径
青年研究员 / 副教授 / 教授	复旦大学 或 创智学院	国家、上海人才计划
博士后 / 超级博士后	复旦大学 或 创智学院	博新计划、引进计划、上海超级博士后、复旦超级博士后
算法工程师	复旦大学 或 创智学院	—

我们提供

• 🚀 算力：H100 / H800 等大规模 GPU 集群
• 📊 数据：100PB规模的高质量预训练与后训练数据，长期积累的多模态语料
• 🤝 合作：与字节、华为、阿里、腾讯等深度合作机会
• 💰 待遇：与人才计划匹配的具有竞争力的薪酬、安家、科研经费

申请人画像

• 计算机、人工智能、数学、电子、自动化等相关方向博士（含在读应届）
• 有高影响力代表作（论文 + 开源代码），不以论文为导向
• 主动、严谨、长期主义，对 AI 全栈技术有热情
• 既能独立做出原创研究，也能在团队中协作完成大规模工程

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复旦大学博士后专项说明

针对博士后岗位的具体要求与待遇细节：

申请要求

1. 博士期间的专业方向为计算机、软件、电子、自动化、数学等相关方向。
2. 申请人具有相关学科国内外优秀大学博士学位，且博士毕业不超过 3 年（不含）。
3. 年龄在 35 周岁以下（不含）。
4. 有高影响力代表作（论文 + 开源代码），不以论文为导向。
5. 思维活跃、创新能力强，具有强烈的技术创新和研发热情。
6. 责任心强，良好的团队意识。

工资待遇

按照复旦大学对博士后的相关规定提供个人待遇和福利，包括与同类院校相当的薪酬、优惠的复旦大学博士后公寓，享受复旦大学事业编制相同的福利待遇（如子女入学入托等）。

支持申请国家”博新计划”、”引进计划”和上海市超级博士后：

• 博新计划入选者：40 万年薪、20 万科研经费 和 3 万学术交流经费。
• 引进计划入选者：每年 38–40 万起，20 万科研基金。
• 上海市超级博士后计划：每年 28–30 万起。
• 复旦大学超级博士后：每年 23–28 万起，入选率 50%。
• 其他：18–20 万起。

课题组根据个人研究进展和贡献给予额外补贴，并为入选者提供优越的科研条件和稳定的支持。同时，学校”将博士后作为学校教师队伍其他专业技术队伍的重要来源之一”。

具体信息请查询复旦大学人事处 官网 →

除上述岗位外，我们还和知名企业进行联合培养博士后，待遇等同于企业正式员工。博士后出站时可以自主选择留在企业或申请高校职位。